|
Ponad 40% rodziców aktywnie zniechęca swoje dzieci do pracy w hotelarstwie, wynika z przeprowadzonego ostatnio badania. Raport Best Western Careers Index, opracowany przez niezależną grupę hotelową Best Western Great Britain wykazał, że 42% rodziców będzie odradzało swoim dzieciom podjęcie pracy w branży hotelarskiej, pomimo szacowanych 90.000 miejsc pracy dostępnych w tym sektorze.
Około 52% rodziców twierdzi, że ich stanowisko wynika z tego, że w branży hotelarskiej obowiązuje specyficzny, wydłużony czas pracy, a 60% spośród nich stwierdziło też, że będzie odradzać pracę w tej branży ze względu na niskie wynagrodzenia. ##
Badaniu poddano ponad 1000 rodziców. Jak się okazało się najbardziej preferowaną karierą zawodową jest medycyna, a następnie księgowość i architektura. Z kolei wśród najmniej korzystnych opcji wymieniano pracę na stanowiskach specjalistów sprzedaży, pracę na roli i w branży hotelarskiej.
Best Western zbadało również pod tym kątem opinie kierownictwa własnych hoteli. 60% właścicieli hoteli stwierdziło, że najtrudniej jest pozyskać pracowników na stanowisko szefa kuchni.
Rob Payne, dyrektor generalny sieci Best Western, powiedział: „Jesteśmy bardzo zadowoleni z niezwykłej publicznej ekspozycji przekazu naszej branży w ciągu ostatnich 20 lat, charakteryzującej się prawdopodobnie lepszym profilem medialnym od każdej innej branży, a jednak pomimo tego, musimy ciężko pracować, aby pozyskać pracowników na określone stanowiska i przekonać rodziców i młodzież, że hotelarstwo jest znakomitym wyborem na robienie kariery zawodowej, a nie tylko zajęciem na lato."
I dodał: „Oferujemy wspaniałe, różnorodne i satysfakcjonujące kariery, gwarantując dzięki ciężkiej pracy możliwość szybkiego awansu, zapewniając absolwentom szkół karierę na całe życie, a jednak borykamy się z brakiem zaufania do naszej branży i jej perspektyw.”
Źródło: Best Western Hotels GB
|