Bydgoszczanie wolą pracować w hotelach na Bliskim Wschodzie niż w Wielkiej Brytanii. Agencja rekrutująca pracowników do Zjednoczonych Emiratów Arabskich przeżywa oblężenie.

Argumentami przemawiającymi za podjęciem pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich są wysokie zarobki i egzotyka. Bydgoszczanka Magdalena Kurdelska ubiega się o etat w pięciogwiazdkowym hotelu na Bliskim Wschodzie. Nie chce jechać do Anglii czy Irlandii, bo tam etaty już są obsadzone a płace niższe. Poza tym w Emiratach ma zapewnione zakwaterowanie i wyżywienie.

Kurdelska jest jedną z kilkuset osób, które jako pierwsze odpowiedziały na ofertę Kujawsko-Pomorskiej Agencji Pracy, szukającej w całym kraju kierowników restauracji, kucharzy, personelu do obsługi recepcji, kelnerów i barmanów do pięciogwiazdkowych hoteli w Zjednoczonych Emiratach Arabskich.

Oferta pracy jest atrakcyjna. Kelner zarobi nawet do 1,5 tys. euro na rękę, kierownik zmiany do 2,5 tys. Każdy pracownik ma zapewnione też bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie. Pracodawcy pokrywają koszty podróży, regulują formalności związane z wydaniem wizy. Płacą ubezpieczenie.

Rekrutacja ruszyła w listopadzie. Agencja w bazie danych ma ponad 400 osób gotowych pracować na Bliskim Wschodzie. 30 proc. z nich pochodzi z Bydgoszczy.

- Zainteresowanie pracą w Emiratach Arabskich jest kilkakrotnie większe niż zatrudnieniem w Wielkiej Brytanii - mówi Agata Śliwicka z KPAP. - Z Londynu ludzie już wracają. Stawki regulowane przez prawo popytu i podaży spadły tam ostatnio. Oferty pracy są więc coraz mniej atrakcyjne. A Emiraty Arabskie to kraj egzotyczny, przez co bardziej atrakcyjny. I, co ważne, spokojny, bez terrorystów.

Położone nad Zatoką Perską Emiraty Arabskie to niewielki, ale bogaty kraj - bliskowschodnie centrum biznesu i turystyki z rozbudowaną siecią hoteli, w tym najbardziej luksusowych na świecie.

- Trzy sieci hoteli, do których rekrutujemy personel, potrzebują aż 4 tys. dodatkowych pracowników w ciągu najbliższych dwóch lat - mówi Śliwicka. Szukają ich nie tylko w Polsce. Rekrutacje rozpoczęły się także w Czechach, Rumunii i na Węgrzech.

Nie jest łatwo zdobyć etat w Emiratach Arabskich bowiem wymagania są wysokie: doświadczenie w pracy w hotelach o wysokim standardzie, najlepiej branżowe wykształcenie i świetna znajomość angielskiego. Na ofertę agencji najczęściej odpowiadają osoby młode, z wyższym wykształceniem, niekoniecznie turystycznym. Pierwszych kilkudziesięciu kandydatów, wytypowanych przez Kujawsko-Pomorską Agencję Pracy, w połowie grudnia przejdzie przez rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcą z ZEA. Najlepsi na początku roku rozpoczną pracę w Dubaju i Abu Dhabi.

Źródło: Gazeta Wyborcza – 1.12.2006 r.