10 marca będzie dniem doradztwa zawodowego organizowanym w Kempinski Hotel Airport w Monachium. Zarząd Kempinski Hotels, kadra wyższego szczebla kierowniczego i ponad 60 dyrektorów naczelnych będzie przeprowadzało wywiady z młodymi kandydatami, którzy chcieliby rozpocząć lub pogłębić swoje kariery zawodowe w najstarszej grupie luksusowych hoteli w Europie. Oferowane będą stanowiska wejściowe, ale także średnie i wyższe stanowiska kierownicze - mając na uwadze ambitny cel ekspansji grupy. Kempinski planuje rozszerzyć swoje obecne portfolio do 120 obiektów w regionie Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki i Chin do 2015 roku.
Henrike Gosemann, wiceprezes ds. rozwoju młodych talentów w Kempinski Hotels mówi:
- Chcielibyśmy spotkać się z wieloma młodymi talentami i przedyskutować z nimi to, co Kempinski może zrobić dla nich i ich kariery, ale również to, co oni sami mogą zaproponować.
- Koncepcją dnia doradztwa jest przekonanie, że za poszukiwanie talentów odpowiedzialność ponoszą dyrektorzy naczelni, wyższe kierownictwo i zarządy firm. Kandydaci mogą więc liczyć na bezpośrednią rozmowę z decydentami i mają niepowtarzalną szansę, aby zrobić na nich wrażenie i przekonać ich do swoich motywacji i pasji skłaniających ich do pracy w międzynarodowej branży hotelarskiej. ##
- Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej i szybko rozwijającej się firmie, najstarszej i najbardziej ukształtowanej grupie luksusowych hoteli w Europie, dysponującej wieloma opcjami przyjęć na stanowiska wejściowe. Ponadto, firma świadczy dostosowane do potrzeb, indywidualne doradztwo w zakresie możliwości rozwoju zawodowego w zależności od wybranej dziedziny.
Źródło: Kempinski Hotels
|