|
Problemem przedsiębiorców nie jest brak pracowników w ogóle, ale brak odpowiednio wykwalifikowanej kadry. Jedną z przyczyn tego stanu rzeczy jest niedostosowanie oferty edukacyjnej szkół technicznych i zawodowych dla potrzeb rynku pracy. Zaradzić temu niekorzystnemu zjawisku próbują łódzkie hotele – dowiadujemy się z portalu Gazeta.pl
Łódź daje przykłady dobrej współpracy biznesu i szkolnictwa zawodowego, choć chciałoby się, żeby było ich więcej. Problemowi braku odpowiedniej kadry dla łódzkich przedsiębiorców poświęcone było spotkanie w urzędzie miasta, w którym wzięli udział przedstawiciele biznesu i osoby odpowiedzialne za szkolnictwo zawodowe w Łodzi.
Przyczyn niedoboru pożądanych pracowników upatrywano w złych programach nauczania. Niektórzy przedsiębiorcy postanowili więc wziąć sprawy w swoje ręce i objęli patronaty nad poszczególnymi klasami szkół zawodowych.
Podczas konferencji jako przykład dobrej współpracy podano m.in. tę między Zespołem Szkół Ekonomiczno-Turystyczno-Hotelarskich i hotelami andel's oraz Focus. ##
W czasie wakacji i ferii hotele zatrudniają uczniów i przekazują im praktyczną wiedzę w zakresie hotelarstwa. Hotele nie ograniczają się jedynie do edukacji praktycznej, ale postanowiły również zadbać o teoretyczny program nauki w szkole. Dostarczają więc szkołom materiały edukacyjne i dają również częściową gwarancję zatrudnienia u siebie absolwentów tych szkół.
Źródło: Gazeta.pl – 03.12.2012
|