Hotelowa sieć Accor podpisała umowę partnerską ze szkołą Ecole Superieure des Sciences Commerciales d’Angers (ESSCA), z siedzibą w Angers we Francji, dotyczącą rekrutacji revenue managerów.
Jako strona tego nowego partnerstwa, Accor zaangażował się w edukacyjną zawartość materiałów przygotowujących magistrów ESSCA, w zakresie obsługi, marketingu i zarządzania przychodami, dostarczając informacji dotyczących zmian wpływających na ten zawód i związanych z nim umiejętnościami, uczestnicząc regularnie w konferencjach; firma organizuje również prezentacje przedstawiające zawody hotelarskie, wywiady motywacyjne i testy oceniające umiejętności, a także jednodniowe szkolenia w zakresie koncepcji revenue management i narzędzi z nimi związanych.
"Praca revenue managerów jest niezbędnym elementem optymalizacji przychodów osiąganych przez nasze przedsiębiorstwa i ma strategiczny wymiar w zakresie naszej międzynarodowej strategii rozwoju, a zatem jest to zawód z obiecującą przyszłością w firmie Accor. Partnerstwo to pozwala nam na kontaktowanie się z młodymi utalentowanymi studentami i ułatwia nam ich rekrutację i integrację w naszej grupie. W rzeczywistości, około 30 stanowisk w pionie revenue management musi być obsadzonych każdego miesiąca w hotelach różnych marek, sieci Accor", powiedziała Evelyne Chabrot, szefowa służby personalnej w firmie Accor. ##
Liczba revenue managerów w sieci Accor, podwoiła się w ciągu czterech lat z 275 w 2008 r. do 550 w 2012 roku.. W grudniu 2011, Accor podpisał współpracę z Institut Paul Bocuse i IAE Savoie Mont-Blanc mając nadzieję na pozyskiwanie ich absolwentów na zaspokajanie swoich potrzeb.
Źródło: Accor Group
|