Strona główna » Sprzedaż i marketing » Charakterystyka skutecznych sprzedawców

Artykuły serwisu


Charakterystyka skutecznych sprzedawców


Dodano: 2007-12-03

Drukuj


Co odróżnia pracowników sprzedaży odnoszących sukcesy od wszystkich innych? Sądzę, iż najbardziej efektywni pracownicy sprzedaży, praktycznie w każdym przemyśle, posiadają następujące cechy charakterystyczne:

1.
Są wytrwali
Sprzedaż lub prowadzenie biznesu, jako sposób zarabiania na życie wymaga ogromnych pokładów wytrwałości. Przeszkody piętrzą się wokół nas, w regularnych odstępach czasu. Zmagasz się jednak z tymi barierami i je pokonujesz, co determinuje poziom twojego sukcesu. Myślę, że to Brian Tracy ( słynny biznesmen, właściciel firmy branży HR w San Diego, w Kalifornii) powiedział kiedyś, że przed najbardziej wyzywającymi przeszkodami stajemy tuż przed osiągnięciem celu. Najbardziej efektywni pracownicy, w jakimkolwiek przemyśle nauczyli się przezwyciężać przeszkody, stojące im na drodze do osiągnięcia celu. Poszukują nowych rozwiązań. Są nieustępliwi. Nigdy się nie poddają.

2. Skuteczni pracownicy sprzedaży są wytrwałymi planistami
Wiedzą, co chcą osiągnąć i planują sposób, w jaki zamierzają to uczynić. Starają się spowodować, aby ich cele były specyficzne, motywacyjne, dostępne, acz ambitne, istotne dla ich sytuacji osobistej i skoordynowane w czasie. Wizualizują swój cel, określają sposób, w jaki zamierzają go osiągnąć i podejmują codzienną działalność.

3. Wielcy sprzedawcy zadają istotne pytania
Najlepsi pracownicy sprzedaży zadają swoim klientom i potencjalnym klientom wiele istotnych pytań, aby zdobyć pełną informację o ich sytuacji i potrzebach zakupowych. Wiedzą, że najbardziej efektywnym sposobem prezentacji swojego produktu lub usługi jest odkrycie celów ich klientów, zastrzeżeń, trosk i wątpliwości. Pozwala im to na produktywne dyskutowanie o cechach charakterystycznych i korzyściach związanych z ich produktem lub usługą, najbardziej odpowiadającymi każdemu klientowi.

4. Skuteczni sprzedawcy słuchają swoich klientów
Większość pracowników sprzedaży zadaje pytanie, następnie samemu udziela odpowiedzi klientowi lub kontynuuje swoją wypowiedź, zamiast poczekać na ustosunkowanie się klienta do określonej kwestii. Profesjonalni pracownicy sprzedaży wiedzą, że klienci powiedzą im wszystko, czego potrzebują, jeżeli tylko da się im szansę wypowiedzi. Zadają pytania i uważnie wysłuchują odpowiedzi, często robiąc notatki i dokonując sprawdzenia komentarzy udzielonych im przez klienta. Uświadomili sobie znaną mądrość, że milczenie jest złotem.

5. Efektywni sprzedawcy angażują się osobiście w to, co robią
Cenią swoją firmę i promieniują dumą z możliwości prezentowania jej produktów i usług. Im bardziej pasjonujesz się swoją karierą, tym większą masz szansę na odnoszenie sukcesów. Przyczyna takiego stanu rzeczy jest bardzo prosta – kiedy lubisz to, co robisz, wkładasz w to więcej wysiłku. Kiedy jesteś entuzjastą produktów lub usług, które sprzedajesz, będzie to widać w każdej przeprowadzonej rozmowie. Jeżeli nie jesteś szczerze przekonany do sprzedaży określonego produktu lub usługi, zastanów się poważnie nad zmianą pracy. Nie robisz sobie, twojej firmie lub twoim klientom, żadnego pożytku poprzez reprezentowanie czegoś, do czego się nie ma przekonania.



6. Pracownicy sprzedaży są pełni entuzjazmu
Zawsze są w pozytywnym nastroju – nawet w trudnych dla siebie sytuacjach – a ich entuzjazm jest zaraźliwy. Rzadko kiedy mówią nieprzychylnie o firmie lub biznesie. Kiedy stają w obliczu nieprzyjemnej lub negatywnej sytuacji, starają się skupić na pozytywnych elementach, zamiast pozwalać sobie na zwątpienie.

7. Skuteczni pracownicy sprzedaży biorą odpowiedzialność za swoje rezultaty
Nie składają winy na wewnętrzne problemy, gospodarkę, ostrą konkurencję lub cokolwiek innego, jeżeli nie są w stanie sprostać wymaganiom klienta. Wiedzą, że tylko ich osobiste działania decydują o osiąganych rezultatach i robią co jest niezbędne.

8. Pracownicy sprzedaży odnoszący sukcesy, pracują ciężko
Większość ludzi chce być skuteczna w swoim działaniu, ale nie jest przygotowana, aby taką być. Gwiazdy sprzedaży nie czekają, aż biznes sam do nich przyjdzie, oni sami go szukają. Zwykle zaczynają swoją pracę wcześniej od swoich współpracowników i pracują dłużej niż inni. Wykonują więcej rozmów telefonicznych, przeprowadzają bardziej konsekwentne poszukiwania, rozmawiają z większą liczbą ludzi i dokonują większej ilości prezentacji, od swoich współpracowników.

9. Efektywni pracownicy sprzedaży pozostają w kontakcie ze swoimi klientami
Wiedzą, iż stałe kontakty z klientem, pomagają w ich utrzymaniu, tak więc korzystają z szerokiej gamy środków, aby to osiągnąć. Wysyłają do nich kartki z podziękowaniami, kartki urodzinowe i okolicznościowe. Dzwonią do nich i planują regularne ‘kontaktowe’ śniadania i lunche biznesowe. Przesyłają im wartościowe artykuły i internetowe biuletyny informacyjne. Cały czas trzymają rękę na pulsie w zakresie nowych i kreatywnych sposobów utrzymywania swoich nazwisk, w świadomości klientów.

10. Skuteczni pracownicy sprzedaży wskazują na wartość produktu
Współczesny świat biznesu jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek wcześniej i większość pracowników sprzedaży sądzi, że cena jest jedynym czynnikiem motywującym zakup. Skuteczni pracownicy sprzedaży mają świadomość, że cena jest istotnym elementem każdej sprzedaży, ale rzadko jest głównym powodem, dla którego ktoś wybiera określony produkt lub dostawcę. Wiedzą, że dobrze poinformowany kupiec, podejmie swoją decyzję zakupową, w głównej mierze, w oparciu o wartość propozycji zaprezentowanej przez sprzedawcę. Wiedzą jak wykreować tą wartość w kontakcie z każdym klientem, potencjalnym klientem lub kupcem.

Wszyscy mamy zadatki zostania osobą odnoszącą sukcesy. Czy jesteś gotów nią zostać?


Kelly Robertson

© Copyright Kelley Robertson

Kelly Robertson - trener i właściciel firmy szkoleniowej specjalizującej się w obszarach sprzedaży i zarządzania relacjami z klientami, wcześniej m.in. pracował ponad 10 lat dla kilku dużych łańcuchów hotelarskich i sieci restauracji, prowadząc szkolenia pracowników, menedżerów i właścicieli, autor książki “Stop, Ask & Listen – Proven Sales Techniques to turn Browsers into Buyers” oraz wielu artykułów nt. sprzedaży w wielu magazynach

Kontakt:
Kelley Robertson
Robertson Training Group
email:
Kelley@robertsontraininggroup.com
www.kelleyrobertson.com


Komentarze:

Hotel Zamek jako produkt eksportowy: Jak przyciągnąć zagranicznego turystę do polskiego dziedzictwa? ...więcej»

Gadżety na wakacje – niezbędniki na letni wypoczynek ...więcej»

Horecatex – wsparcie w kreowaniu wizerunku twojego hotelu lub restauracji ...więcej»

Wynajem sali na konferencję – na co zwrócić uwagę? ...więcej»

Zakopane apartamenty na sprzedaż ...więcej»

Standardowe procedury check in i check out w hotelu ...więcej»

Pokój hotelowy - definicja, rodzaje, wyposażenie ...więcej»

Czym jest usługa hotelarska? ...więcej»

Test dla hotelarzy 12 - Technik hotelarstwa ...więcej»

Test dla hotelarzy 8 - Technik hotelarstwa ...więcej»

Piękny Pałac, odremontowany i zaadoptowany na...

2018-06-08, 23:45:01 ~Zbigniew Hanke

Też jak jadę na rower to biorę dużą butelkę...

2018-05-15, 12:57:50 ~Agata

Fajnie, że Koneser będzie miał taką bogatą ofertę...

2018-03-24, 18:12:35 ~Karolina

"Prawdopodobnie" ... z tego co widziałem to Golden Tulip...

2018-03-06, 10:02:29 ~Paul VD

Warszawa a szczególnie Praga potrzebowała inwestycji...

2018-02-19, 19:49:28 ~klara

Świetna inicjatywa, podpisuję się obiema rękami. Dzieci...

2018-01-24, 16:51:44 ~anita

Jakie blisko 700 000 skoro nawet nie było pół miliona...

2018-01-16, 13:49:40 ~Brzeski

Koneser dla mieszkańców Pragi i nie tylko to wielka...

2018-01-14, 15:14:12 ~smakosz

Więcej o Dolinie Psarki można znaleźć na...

2018-01-09, 19:03:15 ~Michał

Copyright ©2008-2018 Hotelinfo24.pl - Wszelkie prawa zastrzeżone

O PORTALU | REGULAMIN SERWISU | REKLAMA W PORTALU  | KONTAKT

Ta strona wykorzystuje pliki cookie. Korzystając ze strony wyrażasz zgode na używanie cookie.  Więcej informacji