Praca w hotelarstwie Dodano: 2016-09-28 Odsłony: 87
Nazwa firmy: Willa Poprad - Pracuj.pl Willa Poprad
O obiekcie: Willa Poprad w Rytrze to obiekt składający się z restauracji, Sali balowej, klubu oraz małej bazy hotelowej.
www.willapoprad.pl Manager Obiektu Gastronomiczno-Hotelowego
Miejsce: małopolskie / Nowy Sącz (okolice), Rytro (pow. nowosądecki)
| |
Opis stanowiska: Obowiązki:
Nadzorowanie i kierowanie Restauracją, rozliczanie pracowników z obowiązków i godzin pracy
Organizacja obsługi imprez okolicznościowych: wesela, bankiety, konferencje
Współtworzenie budżetu dla części gastronomicznej oraz jego realizacja
Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze gastronomii
Zarządzanie personelem oraz udział w szkoleniach i rekrutacji nowych pracowników
Przygotowywanie ofert marketingowych, ofert dla klienta biznesowego i indywidualnego
Zarządzanie bazą hotelową, marketing, booking
Możliwość zakwaterowania w Willi Wymagania: Doświadczenie na podobnym stanowisku
Komunikatywność, kreatywność
Umiejętność planowania, motywowania, oceniania pracy podległego personelu
Tworzenie kultury pracy skoncentrowanej na kliencie
Znajomość języka angielskiego Oferujemy: Interesujące wyzwanie związane z współprowadzeniem prestiżowego obiektu gastronomicznego
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Możliwość rozwoju
Dobre zarobki Forma kontaktu: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez spółka 3B z siedzibą w Rytrze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest spółka 3B z siedzibą w 33-343 Rytro przy ul. Rytro 306. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. 
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami
Redakcja serwisu Hotelinfo24.pl nie odpowiada za treść wpisów
dodanych przez firmy i osoby trzecie. | 
