Praca w hotelarstwie Dodano: 2016-09-28 Odsłony: 155
Nazwa firmy: Hotel Nadmorski **** - Pracuj.pl UniConsulting, która wspiera procesy rekrutacyjne w branży hotelarskiej, obecnie dla swojego klienta Hotelu Nadmorski**** w Gdyni poszukuje osób o predyspozycjach do pracy w usługach branży hotelowej na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce: pomorskie / Gdynia
| |
Opis stanowiska: Nr ref: 236/HNKP
Podstawowe zadania to:
uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych i kontakty z potencjalnymi kandydatami,
prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych,
naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby ZUS, GUS, PFRON,
prowadzenie dokumentacji związanej z Urzędem Skarbowym i Urzędem Pracy
przygotowywanie niezbędnych zaświadczeń dla pracowników,
zamawianie benefitów dla pracowników w tym: prywatnej opieki medycznej, kart sportowych. Wymagania: Potencjalnego kandydata powinno charakteryzować:
min. 1 rok doświadczenia w obszarze kadr i płac,
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych,
min. dobra znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Pracodawca oferuje:
współpracę ze wsparciem doświadczonego kierownictwa,
skoncentrowaną na realizacji zadań atmosferę pracy,
stabilne zatrudnienie w profesjonalnym zespole,
możliwości rozwoju personalnego i awansu zawodowego,
samodzielność w działaniu ocenianą poprzez realizację zadań,
możliwość korzystania z benefitów oraz udogodnień oferowanych przez Hotel Nadmorski**** Forma kontaktu: Aby dowiedzieć się więcej o Hotelu Nadmorski****
zapraszamy na nasza stronę http://nadmorski.pl/
Aplikacje (List motywacyjny, CV ze zwięzłą autoprezentację własnej osoby)
z zaznaczonym w tytule nr referencyjnym,
prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj.
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883)”. 
Redakcja serwisu Hotelinfo24.pl nie odpowiada za treść wpisów
dodanych przez firmy i osoby trzecie. |
