Marriott International ogłosił program Sed de Saber ("głód wiedzy ") aby poprawić poziom znajomości angielskiego wśród hiszpańskojęzycznych pracowników w swoich 2.400 hotelach na całym świecie. Firma poinformowała, że ponad 85% wszystkich uczestników programu osiągnęła biegłość w angielskim podczas 4 miesięcznego programu pilotażowego w zeszłym roku. Jako część tego wprowadzenia, wszystkie hotele będą miały dostęp do programu językowego.
Marriott wprowadził program pilotażowy Sed de Saber latem zeszłego roku w 23 hotelach w Stanach Zjednoczonych.
"Jesteśmy zachwyceni wynikami" powiedział David Rodriguez, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Marriott International. "Odzew pokazuje silniejsze związki na linii pracownik-menadżer, poprawę wiary w siebie w pracy i entuzjazm, aby uczyć się więcej. Jesteśmy również zadowoleni faktem, jak program pomaga naszym pracownikom również poza miejscem pracy. W naszych oczach jest to olbrzymi sukces."
Sed de SaberTM to mobilny, elektroniczny system nauczania wprowadzony przez Retention Education, LLC. Wykorzystuje opowiadanie historii, nagrywanie głosu, gry i ćwiczenia aby stworzyć i poprawić umiejętności angielskiego. Sed de SaberTM pozwala uczącemu się nagrywać, ponownie odtwarzać i włączyć swój głos do nauczanych słów lub fraz, co poprawia pewność siebie w umiejętnościach wymowy.
Źródło: Marriott International
| 
