Dolny Śląsk sponsoruje hotelarzy i kucharzy

W dolnośląskiem firmy mogą korzystać z kursów ogólnych i specjalistycznych, zamkniętych i otwartych, skierowanych do kadry zarządzającej i pracowników – informuje Rzeczpospolita.

Przedsiębiorca zainteresowany szkoleniami dla swoich pracowników może ich kierować zarówno na szkolenia zewnętrzne, jak i samodzielnie pisać projekty. W tym celu powinien znaleźć beneficjenta, który wygrał konkurs i otrzymał dofinansowanie z programu operacyjnego „Kapitał ludzki” lub sam złożyć projekt do konkursu. To ostatnie jest polecane szczególnie przy szkoleniu specjalistycznym, z wąskiej dziedziny, przydatnym w danym obszarze działalności.

Zgodnie z założeniami programu operacyjnego „Kapitał ludzki” firmom wolno wystąpić o dofinansowanie szkoleń ogólnych i specjalistycznych oraz związanych z doradztwem dla kadr zarządzających i pracowników w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, elastycznych form zatrudnienia, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych.

Ponadto samorząd województwa zdecydował o wyodrębnieniu specjalnych środków na realizację projektów związanych ze wsparciem przygotowań do organizacji Euro 2012. Dlatego przedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie projektów szkoleniowych skierowanych na rozwój m.in. następujących branż: hotelarstwo, turystyka, gastronomia, obsługa imprez masowych, obsługa komunikacji publicznej, budownictwo, poligrafia, usługi reklamowe.

Ubiegając się o dofinansowanie, uwzględniamy m.in. określone kryteria dostępu (obowiązkowe). Chodzi o to, by na terenie tego województwa:

- beneficjent projektu posiadał jednostkę organizacyjną (siedzibę, oddział, filię, delegaturę itp.),
- projekt podlegał tam wykonaniu,
- uczestnicy szkolenia mieli miejsce pracy,
- wykonujący pracę na umowach cywilnych – zameldowanie.

Okres realizacji projektu nie może przekraczać dwóch lat, a minimalna jego wartość to 50 tys. zł.