Yeoh Siew Hoon dzieli się pomysłem na nowy program typu reality
show.
Kiedy pierwszy raz zobaczyłam serię reklam telewizyjnych programu „Wymiana
żon”, pomyślałam, że jest to jeden z odcinków “Zdesperowanych gospodyń”, a ta
intrygantka Wisteria Lane sprowadza plan „pokochaj sąsiada” do nowych wymiarów.
Potem dopiero odkryłam, że “Wymiana żon” to w rzeczywistości program reality TV
o rodzinach na pewien czas wymieniających się żonami/matkami. Nie jestem na 100%
przekonana odnośnie obowiązujących tam zasad, bo ciągle zmieniam kanały za
każdym razem, kiedy jest to emitowane - ale sądzę, że to coś w tym rodzaju.
Przez pierwszy tydzień nowa żona wprowadza własne zasady, a rodzina, do której
została przydzielona musi być im posłuszna i je wykonywać. Jednak w drugim
tygodniu to ona musi być posłuszna zasadom adoptowanej rodziny. Kamera śledzi
każdy ruch i dostrzega znaczące zachowanie, jak np. matce suszącej włosy,
wyłączany jest prąd co 30 sekund i jak traci ona nad sobą panowanie. Jak można
sobie wyobrazić, przykuwa uwagę oglądanie rodzin adoptowanych do nowych kobiet
w domu. To trochę jak wkładanie kota pomiędzy gołębie – na pewno pióra polecą.
Muszę obejrzeć odcinek w całości – moja rozpiętość uwagi nie wydłuża się
podglądając rodzinne potyczki które, w moich książkach, nie składają się na
rozrywkę – ale dają wiele do myślenia. Bo co gdyby wyprodukowali program
reality show zwany „Wymiana hotelarzy”? Sądzę, że to przykułoby nawet większą
uwagę widowni.
W każdym odcinku, dwóch hotelarzy zamienia się miejscami i obowiązują podobne
zasady. W pierwszym tygodniu, oni ustanawiają reguły i cała załoga musi się do
nich dostosować. Co za różnica, słyszę jak pytacie. Czyż nie wszyscy dyrektorzy
ustanawiają zasady i każdy pracownik musi ich wszystkich przestrzegać? Różnica
jest w większości hoteli, dyrektorzy, chociaż może zachowują się jak bogowie,
tak naprawdę nimi nie są – zazwyczaj jest jakaś siła wyższa, silniejsza niż
oni, która przypomina że czasami te sztuczne kwiaty będą robiły dokładnie to
samo co świeże, szczególnie kiedy dochód na pokój jest poniżej normy.
W tym pierwszym cyklu oni byliby bogami. Jakie to straszne? Jednak wracając do
punktu dotyczącego zasad – w następnych tygodniu – i tutaj następuje rozstrzygnięcie
– to załoga ustala reguły a dyrektor musi się im podporządkować. Sądzę, że to
właśnie ta druga część ma potencjał, aby stać się szlagierem i mogłaby stać się
wysoce wartościowym materiałem szkoleniowym dla zarządzających. Mógłby nazywać
się „Załoga wie lepiej – opowieść z parteru”.
Mimo wszytko, każdy wie, że dyrektorzy przychodzą i odchodzą – zmieniają się
jak „dzikie bestie” przy każdej sezonowej rotacji – a załoga, która pozostaje
przez lata, zna hotel lepiej niż ktokolwiek inny.
Można by robić wiele takich interesujących wymian – między dyrektorem hotelu
typowo wypoczynkowego – noszącym kwieciste koszule i spodenki koloru Khaki a
dyrektorem dużego hotelu miejskiego o typowo firmowej prezencji – w dwurzędowym
garniturze, spacerujący ze skrzyżowanymi z tyłu rękami. Albo między menedżerem
małego hotelu w środkowej Ameryce a menedżerem dużego hotelu w drugorzędnym
chińskim mieście.
Z drugiej strony to może być bliskie rzeczywistości, aby było zabawne. Myślę,
że taka wymiana hotelarzy następuje cały czas, nieprawdaż? A może wypaczmy to
jeszcze i wymieńmy dziennikarza z hotelarzem? Zawsze chciałam zrozumieć warunki
pracy hotelu z pierwszej ręki i sądzę, że to wyszłoby również z korzyścią dla
hotelarza, aby wejść w moje buty i choć przez chwilę poznać bolączki redaktora.
Moglibyśmy nazwać ten program “Wymiana pismak-hotelarz” lub “Wymiana newsów na
pokoje”
Ktoś to bierze? Yeoh Siew Hoon
© Copyright Yeoh Siew Hoon
Tytuł oryginału: "How about “Hotelier Swap?"
Reprint i
tłumaczenie artykułu przez ehotelarz.com za zgodą autora.
Yeoh Siew Hoon – pochodzi z Singapuru, jest jedną z najbardziej
szanowanych redaktorów i felietonistów z branży turystycznej w krajach Azji i
Pacyfiku, ponad 20 lat w zawodzie, prowadzi firmę SHY Ventures Pte Ltd.,
wykładowca, trener, twórca eventów, autorka wielu książek (m.in. "Around
Asia In 1 Hr: Tales of Condoms, Chillies & Curries”.
Kontakt:
Yeoh Siew Hoon
SHY Ventures Pte Ltd
email: siewhoon.yeoh@gmail.com, yeoh.sh@pacific.net.sg
|
