W dzisiejszych czasach jest z pewnością wiele firm narzekających na brak finansów, które mogą uchylać się i zmieniać temat na samo tylko wspomnienie dodatkowych wynagrodzeń. Ciężkie czasy nie stanowią jednak usprawiedliwienia na zapominanie o wynagradzaniu swoich pracowników. Istnieje wiele sposobów umożliwiających wynagrodzenie pracowników bez wręczania im pieniędzy, a wiele z nich można zastosować natychmiast bez konieczności specjalnego przygotowania.
Oto 51 przykładów wynagradzania pracowników, które nie wymagają wręczania im gratyfikacji finansowej
1. Umożliwienie pracownikowi odstąpienie od zadania, które mu się najmniej podoba i przekazanie je z powrotem szefowi
2. Korzystanie przez jeden dzień z gabinetu prezesa
3. Najlepsze miejsce parkingowe
4. Odręcznie napisane podziękowanie
5. Nazwanie imieniem pracownika sali konferencyjnej lub baru
6. Zaproszenie partnera pracownika na wspólne przyjęcie w firmie
7. Zarezerwowanie miejsca parkingowego
8. Gra wideo dla dziecka pracownika
9. Dzień urlopu
10. Nowe biurko, fotel lub inna część umeblowania biura
11. Bukiet kwiatów
12. Przygotowanie zmontowanego filmu wideo dokumentującego największe osiągnięcia pracownika
13. Podziękowanie publiczne
14. Wysłanie karty urodzinowej na domowy adres pracownika
15. Opłacenie kursu hobbystycznego, takiego jak kurs gotowania lub nurkowania
16. Zorientuj się czy pracownik coś kolekcjonuje, np. znaczki lub monety i wręcz mu jakiś egzemplarz do jego kolekcji
17. Pozwól mu zasugerować sposób, w jaki chciałby być wynagrodzony
18. Napisz list do rodziny pracownika i podziel się z nią informacją o jego wkładzie w rozwój firmy
19. Postaraj się zaopatrzyć pomieszczenie przeznaczone do spędzania przerw w pracy w ulubione napoje pracownika i jego ulubione przekąski
20. Kup pracownikowi bilety na koncert, przedstawienie lub inną imprezę
21. Wręcz mu niewielki bon podarunkowy do wykorzystania w jego ulubionym sklepie
22. Wybierz dla niego książkę lub płytę CD z jego ulubionym autorem lub wykonawcą
23. Pokryj koszty zdjęcia rodzinnego
24. Zapłać za obóz wypoczynkowy dziecka pracownika
25. Kup kilka paczek harcerskich ciasteczek (Girls Scouts Cookies przeznaczanych na gromadzenie funduszy) dla córki pracownika
26. Obdaruj pracownika biletami do kina
27. Wręcz pracownikowi talony nagrodowe na benzynę
28. Wręcz pracownikowi formalny list z wyrazami uznania
29. Utwórz nagrodę w postaci „przepustki do wolnego dnia”, którą można zamienić na dowolnie wybrany wolny dzień, bez zadawania żadnych pytań.
30. Wyszukaj okazyjny trzydniowy wyjazd na statku wycieczkowym i podaruj go pracownikowi.
31. Pozwól pracownikowi na elastyczność godzin pracy
32. Pozwól pracownikowi na wybór jednego dnia w tygodniu na świadczenie pracy z domu
33. Zamów do biura ciasto urodzinowe z okazji urodzin pracownika
34. Poproś każdego pracownika o napisanie paru pozytywnych słów na skrawku papieru, zbierz je wszystkie i przekaż wyróżnionemu
35. Zainicjuj firmowy „Przedsionek Sławy” i umieść tam nagrodzonego
36. Zorientuj się jaka jest pasja pracownika i podaruj mu coś z tym związanego
37. Stwórz i podaruj pracownikowi nagrodę, którą będą mogli przechowywać i oprawić w ramkę
38. Zaskocz go wysyłając na nagrodowy bezpłatny piknik
39. Sprowadź ruchomą myjnię samochodową i umyj samochód pracownika
40. Podaruj mu subskrypcję jego ulubionego czasopisma
41. Zapłać za pracownika składki członkowskie w organizacji zawodowej
42. Zorganizuj raz w miesiącu dzień uznania dla pracowników i zaproś wyróżnionego na bezpłatny lunch
43. Podaruj pracownikowi i jego współpracownikom bezpłatne śniadanie
44. Zmień nazwę jego stanowiska pracy doceniając jego nowy, odpowiedzialny charakter
45. Wprowadź „czas gier” w miejscach, gdzie pracownicy mogą pograć w gry i w kosza
46. Zapewnij im indywidualne spotkania z doradcami
47. Zorganizuj doroczne uroczystości nagrodowe i wyróżniaj na nich zasłużonych pracowników
48. Świętuj rocznice podjęcia przez pracownika pracy w firmie
49. Pozwól pracownikowi na swobodny, ulubiony ubiór w piątki
50. Wprowadź raz w miesiącu zabiegi masażu wykonywane przez specjalistę w twojej firmie dla nagrodzonych pracowników
51. Stwórz salę relaksową, gdzie pracownik (i inne osoby, które zostały nagrodzone) mogłyby pójść w czasie dnia, aby poczytać lub zagrać w gry wideo w czasie przerw w pracy.
|
